1.禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；香港：未满15岁之人士）。

2.禁止使用强制劳工及纪律处分

3.禁止歧视

4.符合工作时数法规

5.符合健康及安全的工作环境

6.符合管理体系要求

7.符合环境及安全问题

8.BSCI企业社会规范审核的效益

9.符合法规

10.结社自由和集体谈判权利

11.补偿

1.联合国消除一切形式歧视公约

2.联合国世界人权宣言

3.国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准

4.联合国儿童权利公约

BSCI认证审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的优秀实践，以持续改进工厂的工作条件。