WRAP是环球服装社会责任合规标准，其主要致力于通过认证管理体系和培训在全球服装鞋帽服饰品牌供应链推广人权合规标准要求。主要涉及的范围为社会责任&反恐体系两个方面审核，工厂可以自己申请WRAP资质审核机构，时间为半通知审核，突击期1个月。WRAP认证的评判结果分为白金、黄金、银级三个等级。

国内纺织企业如果进行了WRAP认证，拿到了证书，不仅可以增强企业在国际市场中的竞争力，而且也可以减少国外客户对企业的重复验厂（沃尔玛、亚马逊、迪士尼...等国际品牌都认可）标准要求比较高，其证书具有很强的通用性。WRAR审核由WRAP认可的独立外部审核机构来进行。

Wrap认证流程

一、模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WRAP理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。

二、检查审核：申请通过之后，WRAP验厂理事会根据排期授权给工厂管理小组预约理事会在册的监督员名单内的任一监督员，由该名监督员对工厂进行评审，根据评审报告决定工厂是否符合WRAP验厂原则，是否准予认证，以及一些监督知道意见。

三、复核追踪：监督员出具符合标准的推荐书之后，工厂可向WRAP验厂委员会正式提交认证请求，认证委员会在接受报告后将列出认证详细的有效期，并督促工厂应接受随机抽检，以复核认证结果。

WRAP 的零容忍政策

在任何时候，若WRAP获悉任何参与WRAP认证计划的企业积极参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与WRAP计划，也不能在未来获得认证。故意并持续侵犯人权的行为，

具体包括：

1、童工，包括最恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖淫、色情、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）

2、强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）

3、非人道对待（适用人身伤害威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫）

4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为

5、威胁审核团队的人身安全

6、在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或伪造证书或报告）

7、对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）